Ab dem 1.1.2025 ist die Nachhaltigkeitsberichterstattung für alle großen* Kliniken Pflicht. Der Nachhaltigkeitsbericht kann nach dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) erstellt werden. Für Gesundheitseinrichtungen gibt es einen Leitfaden, der Hilfestellung gibt. Dieser ist auf der Webseite vom DNK zu finden (deutscher-nachhaltigkeitskodex.de). Zu den beiden übergeordneten Themen Nachhaltigkeitsstrategie und -umsetzung gibt es etliche Unterpunkte, die es zu bearbeiten gilt. Die ersten Fragen wären z.B. Gibt es im Klinikum schon eine Nachhaltigkeitsstrategie? Wer ist für das Thema und insbesondere die Nachhaltigkeitsberichterstattung im Klinikum zuständig? Diejenigen Kliniken, die schon freiwillig einen jährlichen Nachhaltigkeitsbericht erstellt haben oder sogar schon EMAS**-zertifiziert sind, sind in diesem Jahr natürlich deutlich im Vorteil. Alle anderen müssen ein Nachhaltigkeits-Team bilden und die verantwortlichen Mitarbeiter:innen zu entsprechenden Fortbildungen schicken. Wie bei anderen Qualitätsmanagement-Berichten müssen Daten zunächst erfasst werden, hier aus den Bereichen Umwelt (Energie, Ressourcen), Ökonomie, Soziales (Bildung, Diversität) und in einem zweiten Schritt konkrete Ziele mitgeteilt werden. Der oben erwähnte DNK-Leitfaden führt einen durch die einzelnen Schritte.
Die Radiologie spielt insbesondere bei den Themen Energie und Ressourcen eine große Rolle. Die festzuschreibende Nachhaltigkeitsstrategie des Klinikums kann bei der Umsetzung von z.B. Energiemessungen der Großgeräte oder der Beschaffung von Geräten mit geringerem Stromverbrauch helfen. Technik und Bau können durch dies übergeordneten Ziele mit ins Boot geholt werden z.B. für das Thema Wärmerückgewinnung beim MRT. Die Kooperation aller beteiligten Bereiche zum Thema Nachhaltigkeit wird dadurch gestärkt. Auch wenn die Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes zunächst einen nicht unerheblichen Aufwand für die Institution und alle Beteiligten erfordert, sieht das Netzwerk Nachhaltigkeit@DRG dies als Chance das Thema Nachhaltigkeit fest und langfristig in den Kliniken und Praxen zu verankern.
Hier geht's zum Leitfaden für Gesundheitseinrichtungen.
* > 250 Beschäftigte, > 40M€ Umsatz, > 20 M€ Bilanz
** Umweltmanagementsystem der EU
